В связи со стремительным развитием сферы услуг, в последние годы появилась тенденция к возникновению на рынке услуг компаний, предоставляющих работодателям возможность найма работников и обслуживающего персонала для обслуживания своих объектов.
Имеется ввиду любое звено сферы услуг, где всегда требуются:
— охранники;
— продавцы;
— обслуживающий персонал для различных заведений;
— грузчики;
— водители и т.д.
Преимущества найма работников в такой компании очевидны. Необходимо только один раз заключить договор с представителями компании об оказании услуг их работниками и не вести собеседование персонально с каждым работником. За квалификацию и опыт работников несёт ответственность компания, в которой они числятся в штате. Всё, что требуется от работодателя — это своевременно производить оплату за выполненную работу и обеспечить нормальные условия труда и атрибуты, которые необходимы. Нет необходимости платить налоги за содержания этих работников, что в значительной степени экономит денежные средства. При работе с иностранцами необходимо получить уведомление о договоре с иностранным работником.
Кроме экономии денег, с помощью наёмных работников можно регулировать оптимальную численность персонала ежедневно. К примеру, грузчики на складские работы не всегда нужны в одинаковом количестве. Ведь бывают дни, когда на склад не завозится товарная продукция и в этот день количество грузчиков можно ограничить вдвое, чтобы хватило на загрузку отправляющихся грузовых машин. Но в те дни, когда на склад приезжает одна фура за другой, резко возрастает потребность в дополнительной рабочей силе и руководство складского хозяйства вызывает ещё несколько работников для усиления на один день. На этом тоже можно сэкономить хорошие деньги при условии выполнения всё тех же объёмов работы за месяц.
Работодатель всегда может пожаловаться на работника, плохо выполняющего свои обязанности, и компания пришлёт ему замену. Таким образом, можно сформировать квалифицированный штат наёмных работников по результатам выполненных задач, поставленных перед каждым работником.